Ar MK rīkojumu Nr.330 “Par darba dienu pārcelšanu 2026. gadā” 1.punktu noteikts, ka pamatojoties uz Darba likuma 133. panta ceturto daļu, no valsts budžeta finansējamās institūcijās, kurās noteikta piecu dienu darba nedēļa no pirmdienas līdz piektdienai, pārcelt darba dienu no piektdienas, 2026. gada 2. janvāra, uz sestdienu, 2026. gada 17. janvāri. Kā arī rīkojumā minēts: ieteikt visām pašvaldībām, komersantiem un organizācijām, nosakot darba un atpūtas laiku, ievērot šā rīkojuma 1. punktu.
Jumis People noklusētajā sistēmas kalendārā ir norādītas pārceltās dienas.
Sistēmas kalendārs ir izveidots tā, lai lielākajam vairākumam uzņēmumu tas ir izmantojams darbalaika uzskaitē. |
Noklusētajā kalendārā tiek norādītas darba dienas, brīvdienas, pārceltās darba dienas un brīvdienas, atbilstoši MK rīkojumiem “Par darba dienu pārcelšanu”. |
Svētku dienas un to prioritāte, pret darbadienu vai brīvdienu (apmaksas veikšanai), norādītas atbilstoši likumam “Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” un “Darba likuma” nosacījumiem. |
Lai pierādītu
atvaļinājuma naudas aprēķinu,
uzkrātā atvaļinājuma aprēķinu un
darba laika tabeles aizpildīšanu
atvaļinājuma gadījumā, kas iekrīt pirmssvētku dienā vai pārceltajā darbadienā, lūdzam, saglabāt šo instrukciju, kas skaidro specifiku darbalaika tabeles aizpildīšanā, ja tiek izmantots sistēmas noklusētais kalendārs.
Ja netiek pārceltas darbadienas
Ja uzņēmums neizmanto iespēju pārcelt darbadienas un tajā laikā (2026. gada 2. janvārī) darbinieks, kurš strādā normālo darbalaiku, pieprasījis atvaļinājumu, lai uzkrātais atvaļinājums aprēķinātos korekti, lūdzam ievērot šādu principu atvaļinājuma uzrādīšanai Jumis People:
Ja darbinieka amatam piesaistīts sistēmas noklusētais 5 darbadienu kalendārs, kurā norādītas pārceltās dienas:
Darbiniekam, pieprasot atvaļinājumu My Assistant, 2. janvāra vietā jānorāda atvaļinājums 17. janvārī;
Ja darbinieks atvaļinājuma pieteikumā norādījis atvaļinājumu 2. janvārī, tad:
People vēstures notikumā jānomaina atvaļinājuma datums uz 17. janvāris: 1 kalendārā diena un 1 darbadiena;
Darbalaika tabelē nelabot plānoto darbalaiku 2. janvārī uz D-darbadiena un 17. janvāri uz B-Brīvdiena, bet atstāt tā, kā tas ir pēc noklusētā kalendāra uzrādīts: 2. janvāris B-brīvdiena, 17. janvāris D-darbadiena;
Darba algas aprēķinā atvaļinājums tiks aprēķināts atbilstoši darbalaika tabelei;
Uzkrātā atvaļinājuma aprēķinā tiks uzrādīta izmantotā viena darbadiena;
Ja darbinieks iesniedzis papīra formāta atvaļinājuma pieteikumu, kurā norādīts, ka atvaļinājums nepieciešams 2. janvārī, Jumis People sistēmā reģistrējiet atvaļinājumu, kā ieteikts šajā aprakstā.
Ja darbinieka amatam ir piesaistīts kalendārs, kurā nav norādītas pārceltās dienas:
Vēstures notikumā norādiet atvaļinājuma dienu 17. janvāris;
Darbalaika tabelē nomainiet atvaļinājuma dienu uz 2. janvāris, kā darbinieks norādījis savā atvaļinājuma pieteikumā;
Darba algas aprēķinā atvaļinājums tiks aprēķināts atbilstoši darbalaika tabelei;
Uzkrātais atvaļinājums tiks aprēķināts atbilstoši sistēmas noklusētajam kalendāram
Atvaļinājuma naudas uz uzkrātā atvaļinājuma aprēķinu piemēri
Visi piemēri tiks veidoti, par pamatu ņemot normāla darbalaika kalendāru un pieņemot, ka atvaļinājums par svētku dienām netiek pagarināts!
Reģistrējot notikumu, jāsaprot, cik garu atvaļinājuma periodu jūs vēlaties reģistrēt, jo no tā būs atkarīgs izlietotā atvaļinājuma garums un turpmākais uzkrājums.
Ja atvaļinājums norādīts no 2026. gada 22. decembra līdz 2026. gada 4. janvārim
Veidojot atvaļinājuma notikumu, būs uzrādīts šāds dienu skaits, jo informācija tiek ņemta no sistēmas noklusētā kalendāra, kur atzīmētas visas svētku dienas, bet 2026. gada 2. janvāris ir brīvdiena (pārceltā darbadiena uz 17. janvāri). Kalendāro dienu skaits ietekmēs uzkrājuma aprēķinu, ja uzkrājums tiek veidots kalendārajās dienās.
Ja uzkrājums tiek aprēķināts darbadienās, tad uzrādīto darbadienu skaits ietekmēs uzkrājuma darbdienu skaitu.
14 kalendārās dienas, kurās ir 4 darba dienas
Atvaļinājuma aprēķins
1. Piemērs
Darbiniekam ir pievienots sistēmas noklusētais kalendārs, kurā 2. janvāris norādīts kā pārceltā brīvdiena.
Atvaļinājuma nauda tiks aprēķināta par 4 darbadienām decembrī, kurās darbiniekam būtu bijis atvaļinājuma periodā jāstrādā, bet 2. janvāris netiek apmaksāts, jo noklusētajā kalendārā 2. janvāris atzīmēts kā brīvdiena
2. Piemērs
Darbiniekam ir pievienots individuāls kalendārs, kurā 2. janvāris norādīts kā darbadiena.
Atvaļinājuma aprēķins mainās, un atvaļinājuma nauda tiek aprēķināta par 4 darbadienām decembrī un par 2. janvāri
Uzkrātā atvaļinājuma aprēķins ir analogs kā 1. piemērā aprakstīts.
Uzkrātais atvaļinājums
Kalendārajās dienās
Uzkrātajā atvaļinājumā atlikumā tiek aprēķinātas 18 kalendāras dienas, jo atvaļinājuma garums ir 10 kalendārās dienas (22.12.2025–31.12.2025).
Šo 18 dienu periodā ir 12.857 darbadienas, jo, kā minēts uzkrātā atvaļinājuma aprēķina instrukcijā darbadienu skaits tiek aprēķināts matemātiski pēc formulas:
KalD x 20 /28, kur
KalD – aprēķinātās kalendārās dienas ir kalendāro dienu ilgais atvaļinājums norādītajā laika periodā;
20 – darba dienu skaits 28 kalendāro dienu atvaļinājuma periodā pie normāla darba laika;
28 – Darba likumā noteikto 28 kalendāro dienu atvaļinājuma periods.
>>> 18 * 20 / 28= 12.857
Darbadienās
Ja uzkrātais atvaļinājum, atbilstoši iestatījumiem, tiek aprēķināts darbadienās, jāņem vērā, ka uzkrājuma tabulā kalendāro dienu skaits nebūs precīzs, jo visi aprēķini būs darbadienās.
Darba dienu aprēķinā tiek izmantots noklusētais kalendārs, kas pielīdzināts normāla darba laika principam un pieņemts, ka 28 kalendāro dienu posmā ir 20 darba dienas.
Piemērā uzradītā atvaļinājuma periodā ir (decembrī) ir četras darba dienas, par kurām tiek samazināts atvaļinājuma uzkrājums.
Ja atvaļinājums norādīts pa reālajām darba dienām
Ja atvaļinājums par svētku dienām netiek pagarināts, tad, ieteicams, atvaļinājumu uzrādīt tikai par reālajām darbadienām: 22.-23. decembris un 29.-30. decembris. Šajā gadījumā tiks izmantotas 4 darbadienas un 4 kalendārās dienas 2025. gadā.
Atvaļinājuma aprēķins
Atvaļinājuma uzkrājums
Savukārt janvāra atvaļinājums jāuzrāda, kā jau norādīts instrukcijas sākumā.
Ja atvaļinājuma nauda tiks izmaksāta pirms atvaļinājuma:
Izrēķināt janvāra algu aprēķinā atvaļinājuma naudu par vienu darbadienu un uzrādīt izmaksājamo summu pie avansa summas;
Izmaksāt janvāra atvaļinājuma naudu labojot izmaksājamo decembra algas daļu maksājuma uzdevumā;
Veidot atsevišķu maksājuma uzdevumu janvāra atvaļinājuma naudai.
Jebkurā no šiem gadījumiem jāatceras labot Darba devēja ziņojumu par decembra mēnesi un tajā iekļaut janvāra atvaļinājuma naudas iedzīvotāju ienākuma nodokļa daļu, bet janvāra atskaitē šo summu nomīnusot no IIN.
Ja atvaļinājuma nauda par janvāri tiks izmaksāta kopā ar janvāra algu – nekādas papildu darbības nav jāveic.