VID atbildes

Atbildot uz jautājumu, vai darbinieks, kurš viena mēneša ietvaros atbrīvots un atkal pieņemts darbā, jāiekļauj mēneša paziņojumā, kur ir iekļauti mēnesī atbrīvotie darbinieki vai nav, informējam, ka, ja darbinieks viena mēneša ietvaros atbrīvots un atkal pieņemts darbā, šādu darbinieku nav jāiekļauj Paziņojumā, kur ir iekļauti mēnesī atbrīvotie darbinieki.

Izskatot Jūsu jautājumu par nodokļa aprēķināšanu situācijā, kad darbinieks viena mēneša ietvaros atbrīvots un atkal pieņemts darbā, piekrītam Jūsu paustajam viedoklim, ka nodokļu aprēķinu var summēt, ņemot vērā kopējo darbinieka ienākumu, kas netiek darīts proporcionāli pa dienām. Minētais attiecas arī uz situāciju, kad algas grāmatiņa ir bijusi iesniegta nepilnu mēnesi, mēneša ienākuma “1.sliekšņa ” robežvērtību 1667 euro piemēro par pilnu mēnesi, VID prognozētais mēneša neapliekamais minimums un nodokļa atvieglojumi piemērojami proporcionāli dienām, kurās ir iesniegta algas nodokļa grāmatiņa.

Gadījumos, kad algas nodokļa grāmatiņa ir bijusi iesniegta par nepilnu mēnesi, likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” noteiktais ienākuma apmērs 1667 euro šādā situācijā netiek dalīts proporcionāli pa dienām (atkarībā no algas nodokļa grāmatiņas iesniegšanas vai neiesniegšanas)

Šādā situācijā, izmaksājot ienākumu par nepilnu kalendāra mēnesi, piemēro likumā “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 15. panta trešajā daļā noteikto progresīvo nodokļa likmi. Tas nozīmē, ja mēneša ietvaros algas nodokļa grāmatiņa ir bijusi iesniegta divās darba vietās, 20% likme ienākumam līdz 1667 euro tiks piemērota abās darbavietās, kurās mēneša laikā algas nodokļa grāmatiņa ir bijusi iesniegta.

Taksācijas gadam beidzoties, nodokļa maksātājs (darbinieks), rezumējošā kārtībā iesniedzot gada ienākumu deklarāciju, precizēs taksācijas gada laikā gūtos ienākumus un aprēķināto nodokli. Minētais noteikts Ministru kabineta 2010. gada 21. septembra noteikumu Nr.899 “Likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” normu piemērošanas kārtība” 96.1punktā veiktajos grozījumos