Darba devēja pienākums atbilstoši likumdošanas prasībām – saglabāt darba algu (vai apmaksāt pēc vidējās izpeļņas) svētku dienās, kas iekrīt darbinieka, noteiktā darba dienā, ja darbinieks ir bijis attaisnotā prombūtnē. Ja par šīm dienām tiek saglabāta darba alga, tad par šīm dienām jāveic arī slimības lapas aprēķins un atvaļinājuma naudas aprēķins.
Lai šāds aprēķins prombūtnes laikā notiktu automātiski – neatkarīgi no tā, vai tas ir atvaļinājums vai darbnespēja – Aprēķīnu iestatījumos ir iespējams norādīt, vai kompensējamās svētku dienas ir vai nav jāapmaksā.
Šajā gadījumā sadaļā Aprēķinu iestatījumi -> Algas -> Vidējā izpeļņa -> jānorāda pazīme Prombūtnes laikā apmaksāt -> Darba dienu, kas iekrīt svētku dienā.
Ja ir ielikta pazīme, ka šīs dienas ir jāapmaksā, tad slimības naudas tiks aprēķināta arī par šīm dienām, tieši tāpat, kā tiek aprēķināta kompensācija par nenostrādāto svētku dienu
Ja pazīme nav atzīmēta, tad slimības nauda netiek aprēķināta par svētku dienām, kas iekrīt darbnespējas (prombūtnes) laikā
Šī pazīme ir kopēja visiem prombūtnes gadījumiem, kuri ir jāapmaksā (atvaļinājums, darbnespēja…) un maina aprēķinātās summas!